如果政府确有诚意解决争议，一个最简单的方案可能就是最佳方案———接受将传统节日作为“法定节假日”的人大代表议案，就是除夕、清明、端午和中秋，各放假一天；其他一切照旧。

    近来，媒体上关于“国家法定节假日调整方案”(以下简称“方案”)的讨论，可谓热火朝天。

    “方案”乍一公布，即引起不少反对意见。窃以为，其原因是把与“法定节假日”相关、但实质上本不相同的三个议题———中华民族的传统节日(除夕、清明、端午和中秋)是否应该定为“法定节假日”、“五一黄金周”是否应该取消、如何保证“带薪休假”权利的实现———捆绑到一起，而且在放假天数上事先定下了一个框框，只能是10天或11天，这就使本来很简单的问题复杂起来。

    现在交给公众讨论的问题是：要想在传统节日也放假，就得在现有假期中扣除相应的天数。五一劳动节，从三天假日一下子被精简到一天了。可网上调查反映出来的数据却是47%的被调查者反对取消“五一黄金周”。为什么？

    首先，最重要也最值得重视的理由是：这个假日对农民工或许很重要。五一放假，正值麦子备收季节，城里人想的是休息或旅游，但农民工可能想的是农忙，虽然现在家里可以请帮工或请机械代劳，但也需要家中主事的带点现金回家，并亲自安排一番。归途遥远的，可能就不回去了，但1.4亿流动人口中，离家较近的可能有一亿，这个理由不被重视说不过去吧。

    其次，将长假改为带薪休假，这个政策并非今日才有，但除了一部分公务员和事业单位职工，大多数人实际上都实现不了。所以这种“替代”实际是“虚”。五一长假，旅游景点人多，不去就是了。在家里找个别的休闲方式放松放松就不行？中国的劳动者干起活来那么拼命地球人都知道，就是睡上七天大觉也不为过。实际上，这可能已经是长假中大多数人的选择。正因为如此，舍不得“五一长假”的绝对是多数。

    或许有人说，不还有53%的人同意取消吗？但要说明的是，这涉及到调查方法，因为现在的抽样方式不是“随机”而是“随意”的，方法不科学给出的调查结果就有误差。最多，网上调查只能代表网民一族的意见，电话调查也只能代表电话一族的意见，可以作为参考，但不能用此充当民意。

    还有一点，现下大多数讨论可能都没有注意，要“与国际接轨”的话，有很多政府部门应对“法定节假日”负有责任，譬如劳动保障部门(保障劳动者的休息权利)，社会事务(民政)部门(管理民风民俗)，代表“国家”对这个问题作出决策的不应仅仅是旅游部门。

    问题已经提出，其实一个最简单的方案可能就是最佳方案——接受将传统节日作为“法定节假日”的人大代表议案，就是除夕、清明、端午和中秋，各放假一天；其他一切照旧。这样的话，“法定节假日”就成了14天，其实按国际惯例这并不多，让辛辛苦苦的老百姓多歇几天多好？□唐钧(中国社科院社会政策研究中心秘书长) 


 延伸阅读：              让带薪休假成为实实在在的权利

   具体而言，要让带薪休假真正成为职工的可诉权利，一应明确补偿的具体标准和相关责任；二应对没有任何正当理由不执行“带薪休假”规定的单位和法定代表人明确相应的处罚细则，并对这样的违规企业公开曝光。

    我担心，如果没有配套制度的跟进，有些企业职工特别是私营企业的职工有可能难以享受到真正意义上的带薪休假。 >>详细

相关报道：
关于休假制度的讨论不能偏离主题
黄金周休假调整方案将出台
黄金周休假改革不能叶公好龙
"休假调整方案"还可更妥协更平衡
调整黄金周，应测算公众的休假需求
对《职工年休假规定》的四条意见
带薪休假关键是要惠及普通劳动者