重庆市委、市政府出台《关于进一步改进机关会风文风的规定》，明确了限制会议规格、规模、时间和控制发文数量等具体规定。全市重要会议领导讲话和报告原则上控制在90分钟以内；全市专题会议讲话不超过70分钟；电视电话会议讲话不超过60分钟；一般会议讲话不超过40分钟；交流发言不超过8分钟，从制度上解决“文山会海”（9月16日《新京报》）。

    开长会讲长话是一种常见现象，尤其是讲长话几乎成了一些发言者的嗜好，话匣子一打开便没完没了。

    发言者何以爱讲长话？一是显水平，以为话讲得越多，水平就越高，于是便借着嘴功显才能；另一种是有着讲长话的空间，大多会议对发言者没有时间限制，领导讲话更是自由，想讲多长就多长，可谓“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。正因如此，讲长话成了发言者的一种习惯。

    话不在多而在于精。一个人水平的高低在于工作业绩的表现，与讲话的长短并无直接关系。有话则长，无话则短。而且讲长话也让人把握不住重点，领会不到精神，反而对工作造成不利。会场中，台上津津有味，台下呼呼大睡，无不是讲长话带来的负面效应。

    讲长话也是一种不良作风，会助长干部务虚不务实，把时间和精力都耗在空洞无物的废话之中。同时，也是一种资源和能源的浪费，与节约型社会以及提高机关效能相去甚远。

    让长话变短，仅靠提倡显然不够，必须用制度来遏制。像重庆市那样，来个制度规范，限制讲话时间，超过时间自动离席，如此才能改变讲长话的坏习惯。这也有助于提高干部的思维和表达能力，培养务实作风，更好地把话说到点子上，把事做到需要处，以讲短话促进会风和作风的好转。(邢泽民)

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