秘书何以成为了领导的“拐棍”？

李先梓作者文集

内蒙古赤峰市红山区取消了区内11个县处级党政领导的专职秘书。以后，除党代会、人大会等大型会议外，领导讲话稿一律由本人撰
写。领导下乡也不带秘书，直接下到基层。红山区区委书记包振玉说，领导有了专职秘书之后，不利于与群众之间的沟通，还加大了工作成本。更重要的是，领导专职秘书的工作功能正在弱化，生活服务功能却在加重，如开车门、倒茶水、打雨伞、拿手机等，秘书“生活化”色彩越来越浓。扔掉秘书这根“拐棍”，有利领导干部独立思考和调研，直面原生态的社情民意。（7月10日《人民日报》）

专职秘书成为领导须臾难离的“拐棍”，领导成了被专人伺候的“官老爷”，这在一些地方已经成了常态。有些领导，每天的工作和生活几乎都全部由秘书安排，一旦秘书临时有事不在跟前竟然连生活都不能“自理”了：本来已经习惯于开会念发言稿的，现在需要自己即兴发言；本来出门需要秘书带茶水带杯子的，现在突然间就忘记了带……

专职秘书之所以成了“拐棍”，这很大程度上是缘于一些领导干部严重的“官本位”思想和特权意识。现在一些领导总把配备专职秘书作为一种特殊身份、地位的象征，甚至把这当成一种“领导福利”。配专职秘书在一些领导看来更多的是为了分体现一种“派头”，而是否确属工作需要则无关紧要。在实际工作生活中，一些领导总尽可能地把专职秘书“生活化”、“拐棍化”甚至“奴仆化”，秘书成了领导的贴身“随从”、“心腹”，领导则成为高高在上的“官老爷”。

领导的专职秘书“拐棍化”，不但不利于领导真正了解民情、听取民意、解决民生疾苦，而且往往还会因为秘书的特殊的地位和作用而催生腐败。名闻遐迩的“河北第一秘”李真就是典型一例，而近年来因为秘书腐败而导致领导腐败的案件也并不鲜见。由此可见，取消一些领导干部的专职秘书确实相当必要。

此外，领导扔掉专职秘书这根“拐棍”，还能大大加强领导干部与人民群众之间的联系，增强领导直面民生难题的勇气和能力，重塑领导干部在民众心目中的亲民形象，对于推动和谐社会的建设无疑有着不可忽视的意义。

期待更多的领导扔掉专职秘书这根本就不该有的“拐棍”！

芝麻官的“拐杖”早就该撤了

　　按照实际工作量对现有的党政机关人员、机构定事定编，并对随意抽调、借用的人员进行消肿，该退则退，该辞则辞，切实做到不养闲人。

要堵死领导秘书优先晋升的通道，尤其要废除领导个人提名自己的秘书任职的潜规则。秘书任职情况要公开、透明，接受监督，防止有人近水楼台先得月。

对于党政机关内部机构的设置也要严格清理和缩编，向社会公示。对于一个县处级党政机关竟然设置19个副秘书长之类的荒唐事发现一起，处理一起。

当然，如果能从源头上有效阻止和防范那些“坐车不晕，文件念得清，喝酒能吞”的人混入干部队伍，更是正本清源之举。

取消县处级领导专职秘书的可行性分析

    就现实而言，某些领导已习惯于在秘书的精心照料下“拐棍化”生存，一旦失去了“拐棍”，就变得手足无措——话不会说，生活无法自理。在这样的情况下，他们必然希望维持“旧秩序”，必然会采取种种办法来应对。

    更重要的是，在权力长袖乱舞、监督乏力之下，某些领导还是有着较大的操作空间的。即使专职秘书名义上取消了，但又如何保证“准专职秘书”不会悄悄上岗呢？——要知道，某些领导手下最不缺的就是人，更有一些人巴不得鞍前马后地伺候领导。不叫“专职秘书”了，大可改称办公厅（室）专门为领导提供服务的人员嘛！而且，“领导讲话稿一律由本人撰写”又如何监督呢？倘若领导命令某个下属为其写讲话稿，又有几个人会勇于拒绝呢？