进入7月份，不少地方猪肉价格再次冲高，许多城市住房价格继续大幅上涨。国家发改委价格司负责人认为，由于价格上涨具有一定惯性，初步预计今年上半年CPI总水平涨幅将达到3%，全年涨幅可能高于3%。此番话透出的信息就是，这轮由农副产品领衔的商品价格上涨势头还将继续下去。
物价上涨了，特别是农副产
品价格的暴涨，直接影响到普通百姓的日常生活。在家庭收入不变的前提下，生活支出的成本必将增加，中低收入群体的生活水平自然会下降。
在这样的一个大背景下，工资上涨的“好消息”听起来无疑很是让人兴奋。在一个论坛上，有关人士表示，中国职工工资总额和职工平均工资连续4年实现两位数增长，扣除物价因素平均年增长12%，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。然而，一项民意调查结果却击破了这个虚高涨幅的幸福指数。调查显示，85.4%的人自称工资涨幅不到12%，甚至有7.1%的人称4年来工资“不涨反跌”。
同是上涨，为何物价和工资给人的感觉却是两重天？物价上涨，每个人都感同身受，以致一碗兰州牛肉面的限价就能引来不少人的同感。可是工资上涨，非但大多数人没有感觉，反而由此激发了公众对贫富差距的进一步追问和反思：到底是哪些人撑起了中国职工工资上涨的假象？
应当说，物价的上涨并不是突如其来，而是事出有因。就农副产品而言，既有国际市场价格上涨的因素，也受到生产成本上升和供求结构失衡的影响。而为了降低物价上涨对百姓生活的不利影响，国家有关部门和一些地方政府也陆续采取措施，对相关人群提供一定的补贴。但无论如何，在物价的高涨面前，我们的表现显得总是比市场要慢一拍，不但缺少一种信息的共享和传播机制，而且干预的手段和时机选择也很不专业和完善。像兰州的牛肉面涨价和部分城市的房价暴涨，其背后是经营商的擅自抬价，政府就当果断出手，进行调控。但猪肉的上涨则与其不同，它很大程度上受市场支配，政府的调控就应当以市场为基石，以政策来刺激、保障其供求的相对均衡，而不是救火式的事后补救。也正是因为调控上的不及时和不到位，公众对于物价的轮涨微词很多。
此外，物价的上涨对收入分配提出了一定的要求。物价涨了，工资也须跟着上涨，只有这样，居民才有消费能力，才能扩大内需市场，从而缓解贸易顺差，减少对外市场的依赖性。更何况我们的经济水平已经具备了给普通职工提高工资的实力。
然而，且不说12%的年平均工资上涨幅度依然低于财税收入的增幅，单就由极少的一部分人、由那些垄断行业拉动的工资涨幅来说，大多数人实际上并没有在工资的平均上涨中获益甚至没有获益。因而，这个算出来的12%，遮蔽了贫富差距越来越大的事实，更没有反映出收入分配改革的民间吁求。而只要收入分配没有做到相对均衡，所谓的工资上涨在轮番上涨的物价面前，就既没有说服力，也不具有可信度。
针对物价上涨，央行副行长吴晓灵日前澄清了货币当局对于宏观调控的职责所在，那就是稳定物价。以货币政策来调控物价，当是理性之举。至少比一些部门空口承诺的提高企业普通职工的工资收入，来得更为实在。（李龙）
权威数据为何不能反映民意
权威部门公布的统计数据必须细化，比如：在公布平均工资总体增幅的同时，要公布平均增幅线以上和以下所占的比例，增幅最高和增幅最低数据等。涉及普通职工切身利益，极有可能影响决策的事情，决不能只拣“好话”说，只报喜不报忧。要尽可能把问题说尽、说全面、说详细，要切实反映职工的实际情况，反映出民意民情。同时，要通过改革收入分配制度，缩小工资收入差距，大幅增加普通职工收入，抑制房价等重要商品价格过快增长，保持物价水平总体稳定等措施，使百姓真切和明显感到“工资水平增长最快时期”给自己带来的实惠。
8成人工资涨幅低于12%引发思考……
企业分配制度的不完善、普通职工对企业收入分配的监督缺位，才是“8成人工资滞涨”背后的真问题。所以，必须要改革企业的内部分配制度，通过强有力的政策引导和制度跟进，尽快打破内部分配不公的怪圈，提高普通职工的“话语权”，才是治本之道。从这个角度看，促进劳资和谐，缩小企业收入差距，是一个长期的过程，不可能一蹴而就。对此，我们要有一个清醒的认识。
笼统的职工工资涨幅究竟掩盖了什么
有关部门还是不要津津乐道于目前的工资涨幅吧，这样的涨幅民众既难以看懂，也高兴不起来。如果对工资涨幅进行细分，是不是更好呢？因为进行细分之后，民众既能一眼就能看明哪些行业工资涨幅高，哪些行业工资涨幅小，哪些行业甚至是工资负增长。这样，不仅民众能够看懂，政府也能对症下药，对涨幅过高的要想方设法去降，对涨幅过低或者负增长的要想方设法去涨。
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