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    汉末，司马徽从不论人长短。人们谈及某人某事，他总说：“好、好。”有一朋友问他：“近况如何？”他回答：“好、好。”朋友又告诉他自己死了儿子，他仍说：“好、好。”朋友走后，妻子责备他说：“人家死了儿子，你怎么也说好呢？”司马徽说：“你这话也说得好、好。”

    后来，人们就用“好好先生”一词，来指责那些没有明确立场、观点，对任何事都说好、好的人。这样的人自古有之，就是在今天的党内，也不乏其人，这正是长期以来党内批评氛围不浓、整体战斗力不强的一个重要原因。

    党内“好好先生”，又称“和事佬”，他们总是这样一副德性：爱栽花，不栽刺，时刻注意为自己留后路，说违心话，办违心事，该批评的不批评，该提醒的不提醒，该揭露的不揭露；前怕狼后怕虎，遇到矛盾绕道走，遇到问题退着行，事不关己，高高挂起。“好好先生”，将规范、原则、公平、正义、道德、良心统统抛在了脑后，遇事“睁一只眼，闭一只眼”，“不求有功，但求无过”。有这些人存在，党的战斗力怎能得到提高？

    党员干部，担负着团结和带领人民群众一道前进的光荣使命，必须有明确的政治立场和观点，“是”就是“是”，“不是”就是“不是”，不能是非不分，“以其昏昏，使人昭昭”。说真话、办实事，应该是对党员干部的最基本的要求。有一说一，有二说二，不能故弄玄虚，说假话，甚至阳奉阴违，口是心非。

    也许有人会说，在党内说真话容易得罪人，特别是一些比较“逆耳”的“真话”，更会让对方，尤其是上级领导不高兴。于是，在别人或领导面前，净拣“好听”的“说”，净挑“悦耳”的“唱”，由于不加分辨，当然也就容易闹出像司马徽那样令朋友“尴尬”或者说将马屁拍到马腿上的“笑话”来了。所以说，“好好先生”如同“腐蚀剂”，不但令自己“与世无争”、“一事无成”，更会让对方“飘飘然”，不知天高地厚，导致决策失误，胡作非为；同时还会助长“假、大、空”和“消极颓废”风气的蔓延，必须坚决地予以反对。

    “好好先生”，还是一种“无能”的表现。由于“好好先生”，只会说“好话”，自然也就不会主动去承担什么责任了。试想一个不想承担责任的党员干部，会是一个能力强、作风硬的干部吗？党内好好先生们基本没有自己的主张，只会顺着领导的意图来，这样领导不讨厌，又不得罪人，群众基础往往也不会差，说不定还会“分外吃香”。但是，这样的人一定不能“委以重任”，否则，将会误党、误国、误民。因此，党组织必须辩证地看待那些“群众基础好”的同志，不能被表面的“一团和气”所蒙蔽，要将那些真正是能力强、作风硬、群众信得过的党员干部选拔到领导岗位上来。

    “好好先生”追求的是一种“相安无事”。但是，相安无事，不是靠“假团结”、“假和气”能够换来的。建设社会主义和谐社会，断不是靠“好好先生”所能完成的。对于矛盾和问题，回避肯定是不行的，只有进行艰苦、卓绝的斗争，才能将矛盾化解、将问题解决、将和谐构建。

    我们要走向成功，我们的民族要走向成功，我们的 国家要走向成功，不需要唯唯诺诺的“好好先生”，而需要那些敢于“亮剑”的真英雄。

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