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    胡锦涛总书记近日在宁夏考察工作，谈到抓好换届工作时强调：全面贯彻德才兼备原则，营造风清气正的换届环境，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。

    在选用干部标准上，总书记使用了“格外关注”、“多加留意”和“不能亏待”三个词，引起了笔者的思考。

    “格外关注”，是对“那些长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部”而言。许多事实说明，干部在艰苦环境中能得到磨练，人才在困难条件下能脱颖而出。因为艰苦的条件既能锻炼人的意志毅力，又能检验人的智慧能力。时下，不少地方有意识地把一些年轻干部放在情况复杂、条件艰巨的地方工作，就是为了更好地锻炼和培养干部。对在条件艰苦地方工作的干部“格外关注”，就是鼓励干部们到艰苦地方去为人民建功立业，在艰苦的工作条件下健康成长。

    “多加留意”，是对“那些不图虚名，踏实干事的干部”而言。“不图虚名、踏实干事”既是干部的一种品德，更是我党一贯倡导的作风。在实际生活中，踏实干事成了公众评判干部好与差的一个标尺。提出“多加留意”踏实干事的人，就是鼓励干部踏实干事，营造一个健康清新的工作氛围，让踏实干事的人得到重用，使那些沽名钓誉、作风飘浮者没有发展空间。

    “不能亏待”，是对“那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部”而言。这是使用干部的一个导向。在实际工作中，不少人都有这样的感觉，做基础工作的人，其“待遇”往往不如那些出成绩快的人。对于做基础工作的人，常常是上级表扬奖励没份，媒体亮相没份，组织、人事部门提拔重用也没份。其实，一个地方出成绩并非一朝一夕就能形成，而是经过上上下下几届或更长时间的努力才能取得，此时基础工作就显得尤为重要了。提出对努力打基础的人不能亏待，就是说，要与干出成绩的人一样注重合理使用，不能厚此薄彼。

    总书记选干部的“三句话”是相辅相成的一个整体，体现了党中央对干部使用问题上的思想和态度，倡导了在干部管理使用问题上的务实精神。

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