有谁把房价涨幅大追究领导责任当真？
——希望国家有关部门不要把涨幅排行榜当作一个毫无用处的摆设，而要敢于枪打“出头鸟”，对这些涨幅长期排在前列的城市按照国务院规定采取相应措施，追究领导责任，以维护制度的严肃性，起到杀鸡儆猴的作用，也给这些城市的百姓一个说法。[阅读全文]
唱衰"经济适用房"不符合中国国情
——多数唱衰经济适用房制度、主张用“廉租房”代替“经适房”的专家、学者或者两会的代表委员，都属于社会的精英阶层，住房条件相对比较好，大多都不是中低收入阶层，很难体会一个普通的中国公民因没有属于自己的住房而被迫租房时，那种“上无片瓦遮雨，下无立锥之地”的辛酸与尴尬。[阅读全文]
最牛“钉子户”能否矫正失衡的法律
——拒绝拆迁者被戴上“钉子户”的帽子。这个词背后隐含着两个意思:第一，从法律上说，政府或开发商要求个人离开自己房屋，个人没有拒绝的权利，现在可以钉在这里，但迟早会被拔掉。第二，在政治上，政府认为所有拆迁都属于公共利益范畴，而拒绝拆迁者即被划入只顾个人利益、妨碍公共利益的顽固分子行列。[阅读全文]
“公务员淘汰制”能否在中国形成潮流
——韩国公务员与中国公务员的确有很多相似之处：收入待遇相当不错，福利津贴相当全面，工作压力相对较小，问责机制相对较弱。正因为如此巨大的反差，据韩国统计厅2006年度的调查报告显示，33.5%的韩国青年最想去的工作单位还是国家机关；而在中国，这个数字接近八成。[阅读全文]
撇开体制谈秘书问题，有意义吗？
——讨论秘书是否太多的问题，如果撇开体制，笔者觉得没有触及问题的关键，意义不大，作用也很有限。解决秘书太多的问题，必须从体制入手，从改革行政管理体制和干部管理体制入手，简化政府职能，精简政府人员，从根本上解决政府机关过于庞大的问题。[阅读全文]
理性看待中国工资增幅将列世界第一
——在中国推进工资快速增长时，有几个问题必须引起重视和处理好。要根据收入分配制度改革“扩中、提低、限高”的要求，抓住这个契机，大力提高低收入职工的工资水平，提高普通职工的工资水平。起码要通过政府调节，使一般员工的工资收入增长幅度高于官员、企业管理层人员。[阅读全文]
