吴杭民 作者文集
江苏省无锡市近日出台领导干部考核评价体系,城乡居民收入成为左右领导干部政绩评价的最重要指标。该市规定,领导干部的实绩指标体系共分4大类30项39个指标。各项指标中权重最高的为8分,最低的为2.5分。其中唯一“最高分”8分为“城乡居民收入”;次高分两个5分,一个为“万元GDP能耗”,另一个为“主要污染物排放削减完成率”。 ( 1月8日《中国青年报》)
淡化了单纯的GDP意识,高分值指标集中在民生、环保领域,这体现了又好又快发展新思路中“造福民生”和“保护资源环境”的核心思想。
左右领导干部政绩评价的重要指标GDP,曾一段呈现出“GDP崇拜”不正常现象,其中虚假成分自然难免,如去年上半年,国家统计局公布的数字与发改委根据各省市统计的数字竟然相差8048亿元GDP产值。由此看来,单纯用GDP来考核领导干部,弊端很多。再说,单纯追求GDP产值,不仅难以换来当地居民真正的幸福感、和谐感,而且还会导致环境的恶化。所以,将居民收入作为领导干部考核最重要指标,无疑是顺乎民意的。
国家主席胡锦涛在2007年新年贺词中提到,“我们将按照经济社会又好又快发展的要求,着力调整经济结构和转变增长方式,着力加强资源节约和环境保护,着力推进改革开放和自主创新,着力促进社会发展和解决民生问题,推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道。”执政为民,民生问题理应成为考核领导干部政绩最重要的“硬指标”。如果城乡居民收入羞涩,或者富者愈富,贫者愈贫,幸福感从何而来?和谐又如何体现?
将城乡居民收入列为左右领导干部政绩评价的最重要指标,树立这样的执政理念,能在更大程度上杜绝一些领导干部津津乐道而百姓却深恶痛绝的“形象工程”、“政绩工程”,取而代之的是那些造福于民的“满意工程”、“民心工程”,让百姓真正得到实惠、尝到甜头。
改革开放的成果无疑要让最广泛的人民群众得到分享。造福于民,惠及民生,是为官一任的最高境界,因此把居民收入作为干部考核最重要指标,是符合科学发展观和构建社会主义和谐社会的顺民心、合民意之举。
相关评论
正确认识和运用GDP
改革干部考核办法才能考出“真情”
促进公平和素质考核应并举