卞广春

    元旦、春节即将来临，又值海南省、海口市领导班子换届，海口市委28日下发“两节”、换届期间“十禁十要”规定，严禁用公款大吃大喝、严禁违规收受钱物、严禁到领导家串门和给领导送钱送礼、严禁巧立名目滥发奖金等， 提倡领导干部深入乡村、社区、企业，帮助群众解决实际困难。（2006年12月29日《海南日报》）

    类似的“季节性”文件，可谓司空见惯，一般大家也很少去探究文件的真实意义。不过，海口市委“严禁到领导家串门”的规定，却很让人不解。

    姑妄猜测，因为领导班子换届这一特殊背景，“严禁到领导家串门”针对的不是群众，而是避免换届中的干部相互串通，出现影响正常换届的负面效应。然而，即便如此，在电话、手机、网络等通讯方式十分畅达的情况下，“严禁到领导家串门”，无论如何也难杜绝相互之间非正当理由的沟通与交流。政府红头文件易发，执行却很难，难免不给世人留下形式主义的印象。

    退一步说，不妨问一下，以什么样的方式和规则来约束“严禁到领导家串门”，是不是每一个干部家的大门外都安装一只摄像头啊？即使装了摄像头，知道某某某到某干部家串门了，又能证明什么问题？如此，这“严禁”便是毫无意义和实际作用的文字游戏。

    对“严禁到领导家串门”提出质疑，不是对红头文件死抠字眼，而是相关部门的工作作风，让人感到不踏实。为了文件的整齐划一，为了说法上的“漂亮”，可以对红头文件做必要的修饰，但不顾文件本身的逻辑性，不顾事实上操作上的可行性，红头文件就失去了说服力、影响力和约束力。扪心自问，这样的红头文件，是不是为了迎合某种需要的“应景之作”，是不是做做表面文章的“绣花枕头”？

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