陆志坚 作者文集
近日,正值基层一些地方清理财政“吃空饷”人员之际,江西省宜春市奉新县为解决干部的配偶、子女下岗再就业问题,县委、县政府竟然违规操作,将30名科级干部的家属一次性安排到县直事业单位上班,并由县财政部门发放工资,引起群众普遍不满。(12月6日新华网)
县委、县政府竟然违规集体拍板,统一安排科级干部的配偶、子女下岗再就业问题。这一做法令人疑窦丛生。
一是政策观念何在?按照规定,凡属县财政局工资发放中心发放的事业单位工资必须是在编在岗人员。正常程序是编办先核编、人事局核工资,再由工资发放中心发工资。不属编制内的人员,财政不负担其任何工资福利。奉新县实行人员不上编、又吃“财政饭”,这显然是不符合政策的。
二是领导干部特权何来?在就业形势日趋严峻的今天,遭遇下岗的不仅仅是科级干部的亲属。那么,奉新县委、县政府为何对他们恩宠有加呢?集体一拍板就让他们“一步登天”吃上“皇粮”。我看这一集体决定的背后,必定有领导干部利用行政权力官官相护的丑行。而这种赤裸裸的以权谋私、特权行为,必将严重损害当地政府的形象。
三是公权的公正性哪去了?干部亲属下岗分流的不少,而普通下岗工人更多。为何在众多下岗人员中,独独解决领导干部的亲属吃“财政饭”问题?按说,公权是因其公正、有序而被人所信服、所敬畏。倘若公权失去了公正性,变成为少数人服务、谋利的工具,这不明显违背“官权民授、官权民用”宪政理念吗?
四是民本思想去了哪儿?奉新县是一个并不富裕的穷县,财政却供养了近万人。县委县政府如此违规安排“就业”,不但会造成机构臃肿、人浮于事,而且还会直接增大财政支出压力,而这又将进一步加重百姓的经济负担。所以说,这种政策的本质就是一种在漠视百姓利益基础上的与民争食行为。
对奉新县这一集体“踩红线”违规行为,有关部门需坚决纠正查处,而且还应顺藤摸瓜,查一查这一决策的背后是否有更多的“猫腻”!

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