如何避免再刮第四次“讨薪风暴”

江苏无锡市劳动保障部门切实维护外来工权益，把“关口”前移，注重平时堵塞企业欠薪漏洞，不再等到年关刮“追薪风暴”，仅8月份就为120多名外来农民工讨回欠薪近百万元。（9月19日《新华日报》）

这是一条让人高兴和值得赞赏的消息。无锡市劳动保障部门的做法值得各地学习借鉴。只要各地劳动保障部门都能做到平时严格把关，切实堵塞企业欠薪漏洞，那就可望今年年底“风平浪静”，不再全国上下大呼小叫地飚刮“讨薪风暴”。“讨薪风暴”起于2003年年底，已经连续刮了三个年关。百姓俚语说“事不过三”，凡事一般三次就得“了结”，否则，就会落下“无能”或“无信”的笑柄。仅从这个意义上来说，今年年关也不能再刮“讨薪风暴”了。何况，在十届全国人大二次会议上温家宝总理对近3000名全国人大代表庄严承诺：“国务院决定，用三年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。”之后，国务院有关部门公布清欠“时间表”：从2004年算起。今年年底“大限”期满，我们怎么还有脸面再刮第四次“讨薪风暴”？

要想年关不再刮“讨薪风暴”，那就需要政府有关部门在平时狠下“功夫”。这个“功夫”就是，深入企业，过细检查，发现“漏洞”，及时弥补；鼓励举报，顺藤摸瓜，一经查实，限期整改。这些“平时”的“功夫”，是需要有关部门吃苦的。如果我们的公仆们有了“立党为公”、“执政为民”的诚心，自然就会以苦为乐，以苦为荣。更何况，企业恶意欠薪现象的存在和久拖不清，原本就与政府有关部门执法不力有着相当的“因果”关系。所以，曾经有专家提出，政府帮助农民工讨薪，应该带着“负罪感”。

治欠薪顽症离不开惩罚措施。如果企业恶意欠薪，仅仅是令整改、补发完事，而不加惩罚，从某种意义上说，无异于一种迁就和纵容，只会让恶意老板偷着乐：他们还是讨了便宜，捞了行息。对于欠薪企业，必须依法严惩，要“双管齐罚”，一是罚款归公，上缴国库；二是偿还欠薪滞纳金，补偿劳动者的经济损失和精神伤害。要罚到企业诚惶诚恐，不敢再拖欠劳动者的薪酬，以达到以儆效尤的震慑目的。

今年最后一个季度在即，时不我待，希望各地政府有关部门积极行动起来，对追讨欠薪工作，及早抓，狠狠抓，抓出成效，抓出诚信，免得年关“抱佛脚”，“挨累不落好”。