朱建中 作者文集
针对以往换届选举中存在的问题和省、市、县、乡四级党委即将集中进行换届的情况,河北省省委书记白克明在中共河北省第六届委员会第十次全体会议作讲话中强调:换届中无论干部怎样流动,都要确保领导班子坚如磐石,成为坚强的战斗堡垒。他说,作为领导班子的成员,都是“流水的兵”,而领导班子必须成为“铁打的营盘”。(据《河北日报》)
常言道:“铁打的营盘,流水的兵”。意思是说,军营是相对稳定的,可当兵的换了一茬又一茬,而“营盘”却是“铁打”的,尤如钢铁长城,坚如磐石。而把“铁打的营盘,流水的兵”拿到换届选举中,把领导班子成员比作“流水的兵”,把领导班子比作“铁打的营盘”,实为比喻形象贴切,可谓一语中的,入木三分,意味深长。
今明两年是省、市、县、乡四级党委集中进行换届之年。目前,换届工作已经陆续展开。在换届过程中领导成员是“流水的兵”,出现人员更替是正常的现象,干部群众对人事变动表示关注和议论也在情理之中。可是令人遗憾的是,有些地方临近换届出现了“人未动心先动,‘兵’未动‘水’先流,‘营盘’未动根基先松”
的怪现象,暴露出的以“思想活跃、情绪浮躁、纪律涣散、工作松懈、人心不稳”为主要特征的“多动症”。
有些人对换届表现出格外的“关注”,思想异常“活跃”,热衷于传播和制造“小道消息”,充当“业余组织部长”,凭主观想象和离奇的“预测”,到处散布“某某要‘高就’了”,“某某要‘动一动’了,“某某彻底‘没戏’了”等一些不实之词,以致闹得满城风雨、沸沸扬扬,弄得有些干部“沉”不住了,思想染上了“波动病”,无心恋事业、想工作、干实事。
有些人以为“没有投入哪来的产出”,觉得只要肯于多“投入”,前途自然有“出路”,于是换届之时也是最佳的“烧香拜佛进贡”之机,靠金钱“炮轰”领导干部,靠物质“攻打”要害部门,今天“登门”这个领导,明天“拜望”那个“头头”,进而明目张胆地动用公款拉关系、走后门、投机钻营,整天东奔西跑,跑官、买官、要官“忙”得不亦乐乎。
有些人一改过去那种“盛气凌人、惟我独尊、目无群众”的“冷面孔”,把自己装扮成“大众干部”、“贴心公仆”,千方百计讨好群众,笼络人心,争取民意,甚至搞点“物质刺激”,为自己的“升迁”打好“群众基础”。
有些人“舆论开道”,迫不及待的“张扬”自己,认为不管自己工作多么“突出”,业绩多么“显赫”,如果忽视舆论宣传,上边领导“不知道”,等于“有肉埋在饭碗里”。于是,报纸上见“字”,电视上有“影”,电台中闻“声”,千方百计利用媒体“抛头露面”,为自己能够“青云直上”大造舆论,甚至“制造新闻”,用“虚假成绩”树立自己的形象,愚弄群众,忽悠社会。
有些人认为自己是“船到码头车到站,工作好坏不搭界”,缺乏“站好最后一班岗”的敬业精神和责任意识;有些人“攻关”自叹弗如,于是工作没有信心,得过且过,做一天和尚撞一天钟,机关唱起“空城计”,工作松松垮垮,纪律涣散松弛,自由主义泛滥,日常工作既没有人布置,也没有人督促,更没有人检查,机关工作秩序紊乱,办事质量效率低下。等等,不一而足。
这些现象产生的原因,主要是少数领导干部看重的是权力、地位和待遇,名利思想严重,满脑子想的都是个人今后的“政治仕途”和“退转去留”,一旦手中的权力面临调整,就牢骚满腹,怨天尤人。唯“官”为大,唯“长”为尊,导致了少数干部能上不能下的思想,而“官本位”的“强化”,加剧了对官职的崇拜,而对官职的崇拜又为官场的腐败提供了适宜的土壤和温床。
换届总会有人进,有人退,有人留,有人转,但进、留、退、转,何去何从,何位何职都是党和组织的需要,都是党和人民的选择。作为一名党员,一名干部只能无条件服从组织安排,做到进得坦然,留得安心,退得愉快,转得踏实。假若这也讲价钱,那也闹情绪,一切以个人利益为出发,以至于影响正常工作的开展,那么,你这个“兵”就是个不合格的“兵”,你这个“营盘”也是个松散的“营盘”。
换届选举中,虽然领导干部的岗位、职责、性质、分工有了变化,职位有高低,条件有好差,但干部是人民的公仆,为人民服务,为人民奉献的宗旨和任务丝毫没有变,党的理想信念、组织原则、奋斗目标丝毫没有变,党和组织始终是一个坚强的战斗堡垒丝毫不能变。孔繁森的崇高精神之一就是他对条件和职务从不计较,“冰山愈冷情愈热,耿耿忠心照雪山”是其这一精神的生动写照。可以说,换届之际也是对每位领导干部的考验之时。我们理应把孔繁森这面镜子“拿”来对照自己,“整容”一下自己的“仪容仪表”,检点自己的言行举止,以平常心对待个人得失,以平常心对待社会现实,以平常心对待换届选举,做到宠辱不惊,顺其自然,服从组织安排,讲党性,顾大局,守纪律,换届思想不散,秩序不乱,工作不断。
“铁打的营盘,流水的兵”。既然我们的每一个干部都是“流水的兵”,那么换届也是“铁打的营房”在“检阅”着我们每一个干部是否是合格的“兵”,人民群众也在看着我们每一个干部是否是称职的“兵”!
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