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    劳动和社会保障部副部长步正发在第三届薪酬管理高层论坛上表示，当前，我国企业分配及薪酬管理中行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出，影响了社会分配秩序、分配关系乃至社会稳定。某市电力集团公司一名普通职工的年薪可达15万元，相当于全国职工年均工资的10倍。（5月18日《人民日报》） 

   【编者注】在社会舆论对垄断行业共同声讨之时，也有一些在垄断行业工作的网友表达他们的意见，垄断行业并非人人都是高工资，一些基层员工尤其是一线员工不仅相当辛苦，而且工资也并没有外界所说的那么高。这对他们来说，是不公平的。孰是孰非，请网友明辩。  直接进入>>>我要论战   

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 ● “让公    ● ●         ● 全国人民还要供养垄断行业多久？         ● 电力职工的收入真的很高吗？

引发争论

垄断行业工资凭啥是普通职工10倍	年薪15万?电力职工比窦娥还冤
我国的垄断行业——电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等，均属行政性的垄断，工资“笑傲江湖”与成效、贡献并无直接关系，倒是与行政力量密切相连。行政力量生于公共权力，这种权力的运用支撑垄断行业水平畸高、增长畸快的工资，本质上是令全国人民“吐血”供养垄断行业——如此用公权损伤利益分配公平，是最为恶劣的生产关系。	不能说一部分人拿得多，就证明整个行业的人也拿得多。其实，电力行业内部收入的差别也很大，不能说有人拿了15万，大家就都拿了15万，这完全是缺乏调查研究、捕风捉影的主观臆断，对电力员工是不公平的，还会增加社会对电力的不满。
垄断是对人民的公然抢劫     垄断滋生暴利，垄断诱发腐败，垄断侵占百姓利益。可怕的是，公民的监督权和控制权难以得到落实，地方政府又不能摆正公平、中立的位置，以至垄断经常处于一种失控的状态。     广东一家自来水公司，竟然调快用户的水表多收水费，简直无耻之极！	电力职工酸苦，谁解其中味？     发电企业的运行职工常年白班夜班不停，生物钟紊乱导致许多电力工人失眠、神经衰弱和胃病，大多数处于亚健康状态。     电网企业的职工也很辛苦，尤其是一些外线工还有巨大的安全危险。     对于这样特殊的工作和工种，以他们的辛苦和奉献，他们的收入高一些也是应该的，何况他们还没有拿到那么多钱。
垄断企业抢钱，谁管？  金融： 三毛钱的跨行查询费也不能想收就收 电信： “套餐话费”玩的是“迷踪拳” 出租车：涨价听证会与雷打不动的“份钱”	相关阅读： 谁为发电企业说句公道话？ 奖金是垄断企业高收入主要来源 垄断行业高工资背后的真问题：公众不满其管理

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