■国企改制=管理层暴富？

  　大连白云旅游汽车出租公司在由国企改制为民企的过程中，价值4000多万元的223个出租车营运号牌，竟以223万元的“超低”价格转让给管理层人员。于是管理层人员不废吹灰之力，便一夜暴富。

    为什么一夜暴富神话如此之快就能变成现实？

    时下社会上有一种说法，“自办一个企业不如收购一个企业，外部收购不如和管理层一起收购”。原因是在国企转制中缺乏法制和规范，给管理层瓜分国有财产留下了空子。有数据表明，在高检近期查办的贪污贿赂案件中，国有企业人员的职务犯罪占案件总数的41.5％，其中相当数量都与国有企业改制有关。　>>>>全文 

■国企被“合法”贱卖的还有多少？

 　 群众的眼睛是雪亮的，无论民间的议论，还是网上的留言，都可以看到，人民群众对国有企业在改革改制中存在的问题意见最大，反响最强。他们眼睁睁地看到巨额国有资产一夜之间流进个人腰包，怎能不气愤？他们看到作为本厂职工，几十年来积累起来的固定资产和相当规模的企业，转眼间被一些所谓的“管理层”的少数人收购，如何能够不痛心？

    造成这种问题的原因，主要是各项法律法规、监督管理制度还不完善、不健全，国企改制又急于甩掉所谓“包袱”，结果给权钱交易提供了可乘之机。这种犯罪手法在国企改革改制中极具代表性，必须引高度重视。　>>>>全文 

■何时能少些一夜暴富神话？

 　 从一夜暴富神话当中，我们应该读到什么？首先，我们在制定政策的时候，必须从国家的利益，人民的利益出发，而不是从某各阶层某个团体的人出发，所制定的政策必须惠及国家、惠及最广大的人民群众。其次，我们所制定的政策，必须充分考虑它的价值取向和社会导向，必须充分发挥政策在鼓励人们诚实劳动、诚实作人方面的功用。再次，我们在制定政策的时候，必须持严肃认真的态度，制定政策不是创作童话和科幻小说，必须统筹兼顾社会方方面面的切身利益，切实维护国家和绝大多数人民群众的利益。

    一夜暴富神话已经发生了，人们肯定要问，对那些一夜暴富的者，难道就这样让他们富下去吗？这种一夜暴富神话要演绎到何时？　>>>>全文 

■国企新机制当堵国资流失漏洞

 　 郎咸平事件还没从人们的记忆中远去，有关他所抨击的像格林柯尔这种系列购并可能导致国有资产流失的问题（民营企业藉“国退民进”之机“席卷国家财富”），目前得到了国家有关部门的高度重视。9月21日《经济参考报》报道，国资委日前发出通知，对国有产权转让过程中重要子企业重大产权转让、信息披露等六个关键问题做出了进一步规定。

    不容否认，国资委的这些“堵漏”规定对防止国有资产流失当有重要作用。不过，国有资产的流失存在很多类型，至少，还有一种类型目前还没有得到社会的广泛关注，那就是随着国企改革的深入，国企重要领导人权力扩大时，利用职务便利为自己的公司谋利而监管乏力导致的国资流失。　>>>>全文 

■国企改革“四点”论

 　 中国的国有企业改革，我个人认为，现在处在一个很微妙而且很关键的时刻，有两种可能都存在：其一是排除干扰，推进国企改革向纵深发展；另一种可能则是出现一定曲折。我个人的观点是以下四点：珍惜改革成果，正视深层矛盾，排除两种干扰，瞄准“三重”推进。

    珍惜改革成果。

    正视深层矛盾。

    排除两种干扰。

    瞄准“三重”推进。　>>>>全文