网友：李代祥    作者文集

    近来，一个叫“小黄金周”的方案正在民间频传。据《北京青年报》1月22日报道，为了促进消费增长，有人建议“将每周休息两天改为休息一天，剩余的一天一起移至月末，一次休息4天，变成月月‘小黄金周’，并适当延长春节休假时间”；“取消‘五一’‘十一’黄金周，以减轻它们对黄金周旅游带来的运输及其他服务的负荷”。这个建议被有关职能部门正式提出，建议来自国家发改委近期发布的《2005：双稳健政策下的宏观经济走势》报告。

    此方案处处听来透着玩笑，笔者仔细思量，有如下几个顾虑。

    第一，小黄金周无论是顾名思义还是从本质上看，它也仍是黄金周（与五一十一黄金周的差别不大），所以，为了解决黄金周的难题，“减轻黄金周的运输和其他服务负荷”，废除现在的“五一”“十一”黄金周，再设多个小黄金周，本就是换汤不换药。

    第二，“促进消费”，增加发展的设想未免简单化了。为了增加消费，发展经济，就在每月设一个小黄金周。其实这是典型的形而上学思想。黄金周的消费迅猛，从而通过消费给全国各地经济带来一定发展本身不假，不过，是否可以以数学的方式来推断，多设黄金周就带来消费增长呢？如此说来，小黄金周方案也未免太过保守，按黄金周的周期七天一周计算，让每月都来四个黄金周，老百姓的消费岂不更多，中国的经济发展岂不更快？往常的黄金周的消费额，其实暗藏着百姓放下平时的消费，而集中到黄金周消费的因素，仅仅希望通过变黄金周为小黄金周就能能增加消费，本就是简单化的想法。以前讲笑话说，某某公司要开发市场，总是这样计算：中国有13亿人口，如果一个人买一件产品，就是多多少少亿的市场！小黄金周方案，怎么看怎么像这种思路的另一个现实版本。

    第三，从工人的角度来看，小黄金周方案是一种历史倒退。无论是工作强度还是工作时间，历史本是在朝着有利于工人的方向发展。看看现在劳动法规定的每周40个小时工作时间，可以知道，人类文明的发展何其不易。如果每周恢复到6个工作日去，工人们的劳动时间和劳动强度必将发生历史性的倒退，普通职工利用双休日充电的各种可能又将被打乱甚至摧毁。长远看来，不利于劳动力水平的提高，并可能影响到生产力水平的长远发展。其实这远非一个劳动时间的演变，它深藏着劳动力再生产的质量问题，带来的是生产环节的链式反应。

    所以，小黄金周方案，还得悠着点！