网友：赵小婷  作者文集

    陕西陈家山煤矿“11·28”特大瓦斯爆炸事故，共造成166名无辜矿工生命的消失，如此安全事故，损失惨重，教训沉痛。但是，快一个月时间了，不但听不到有关的调查处理结果，而且迟迟看不到、听不到任何矿难直接和间接责任者的道歉声。矿难善后如此一赔了之，这还有对人命的敬重珍爱之心吗？

    历史不能忘记，以史为鉴，可知过失。早在2001年4月6日，陈家山煤矿就曾经发生过瓦斯爆炸，死亡38人。当时的陕西省省长程安东向全省人民作了检讨。他痛心地说：“我作为省政府主要负责人、安全生产第一责任人，感到万分内疚，有负于党和人民的重托，也有愧于三秦父老乡亲的厚望。”（《新快报》2004年11月29日）那么，面对44年来最大的安全事故，有关责任者怎能保持沉默呢？

    从人道主义出发，企业或者政府有关管理部门及时公开的道歉，不但能够减轻矿难家属的痛苦，更让人感受到官员的人格魅力。对于如此重大的安全事故，由于已经不仅仅属于当地的特大事故和特大新闻，而是上升到了全国关注的典型安全新闻事件，所以，有关责任人的道歉对于安抚由此造成的不良社会情绪，取得公众的理解以及产生安全警示作用也很有必要。

    听不到任何对于矿难直接和间接责任人的道歉声，说白了是责任者装糊涂，企图蒙混过关，害怕承担事故责任。但是，在问责制度日益普及的今天，不及时道歉并不能减轻他们应该承担的责任，相反，主动及时的道歉，往往能够显示可贵的勇气，化解不良社会情绪，赢得公众的支持。今年吉林市“二一五”特大火灾事故发生后仅仅三天，吉林省省长洪虎就通过《吉林日报》等当地媒体发表了《致各市(州)长的公开信》，向全省人民和死伤的群众说一声“对不起”，这种敢于正视问题、勇于担责的行为，就体现了求真务实的精神和作风，更表明了愿意接受人民监督的积极的政治态度。

    陈家山仍然听不到道歉声，说明引咎辞职制度还存在弊端。引咎辞职在《党政领导干部选拔任用工作条例》中有明确规定：“引咎辞职，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。” 今年4月颁布的《党政领导干部辞职暂行规定》规定：因工作失职，引发严重的群体性事件，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的应该引咎辞职。但之后全国发生了很多大事故，却少有人主动引咎辞职。而陈家山矿难发生后，连道歉的政治胆量都没有，连普通人起码的内疚情感都没有，还怎能有引咎辞职的胆量？所以，引咎辞职的前提是先要有道歉和自责意识，然后引“疚”，最后才能有引咎辞职的政治境界。