网友：李业成  作者文集

    要什么样的上下级关系，这真是一个须要讨论的问题了。

    因为在很多地方，这个上下级关系变味了，变得不正常了。很多上下级关系变成了拉拉扯扯的私人关系。变成了依附关系，主仆关系，家奴家丁关系，铁哥们关系。有的成了酒友、赌友、掮客……谁是谁的人，谁是谁的帮，把上下级的关系搞得全部变味了，变调了。

    他们凝聚这个关系不是从工作出发，而是从“圈子”出发。谁跟得紧就起用谁，就提拔谁，你投桃我报李，把上下级关系完全变成了私人交易，变成一种个人前程的“商机”。比如程维高，登其门祝寿的都是他的“嫡系”，其中就有他的两任“大秘”。他们一荣俱荣一损俱损。还有沈阳慕马大案等一系列的腐败窝案，无不暴露了这一现象。

    他们在用人上缺失光明正大，搞圈子，搞任人惟亲，真正有才能有作为的下级得不到提拔任用，一些趋炎附势的人就容易擢升官位。这样的上下级关系，危害党的事业，破坏用人制度和用人标准。

    我们要怎样的上下级关系，这是一个事关重大的为政课题，是不容忽视的。整顿党员干部队伍风气，纯洁上下级关系是一个重要的内容。看党员干部队伍风气，就重看上下级之间是一种什么样的关系。

    如果这个关系正常，是党和人民之幸，否则就是党和人民之祸。上下级关系，本是一种工作关系和同志关系。这个关系正常，就是摆在所有下级之间的一个公平的平台，一切勤奋工作的下级都能得到机遇，这样就会多了勤奋的人，多了实干的人，让投机取巧的人无路可走，就会把工作中心变成进取竞争的“市场”。这才是党和人民之幸。

    上下级关系的原味是什么？《为民书记郑培民》中最让人感动、让人体会最深的就是郑培民与下级之间的那种工作关系和同志关系。一切围绕着工作出发，围绕着工作与服务，那才是党员干部真正的本色。