网友：朱建中

    做任何事要负责任，这是连小学生都懂得的道理，在现实生活中经常被人搞变了味，使得该负责任的人逃脱了。

    部门、单位里出了事，总会有人主动站起来，摆出高姿态，勇于承担责任：“对这件事，作为领导，我是有责任的”。但是，到底有什么样的责任、多大责任、如何处置，就没有了下文。“我有责任”成了开脱责任的挡箭牌，有些领导在实践中吃透了这句话的精神内涵：“我有责任”等于没有责任，不如爽快的接受责任，干脆顺便做个好人，捞个好名声，既表达了对工作的认真负责，又对部下表达了关怀之情。事情办好了、办成了，有我的功劳，事情办坏了、搞糟了或出了事故，升官、调任、工资、奖金等又不会因“我有责任”而受到影响。真是一石多鸟，得利多多。难怪有些领导明明既不是主管，也不是分管，并没有什么责任，也嚷着担当起责任，主动加入“我有责任”的行列。

    之所以造成有责任而不负责任的怪现象，我以为，归根结蒂是这些人的上级领导不负责任，对确有责任的人不真正追究，看有人主动来承担，马上就同情起来，轻描淡写的“吸取教训”就画上了句号。

    有责任而不负责任的行为，败坏了党风和社会风气，不利于总结和吸取教训。要解决这一现象并不难：对“我有责任”的人动真格的。问责到人，对号入座，使其切身尝到负责任的滋味，真正懂得责任的分量。