网友：余乐

   宁夏中卫县原城乡建设综合开发公司改制过程中，一幢建筑面积5684平方米的在建商品楼，仅估价150元。国有资产大量流失问题再次引起网民热烈讨论。

    国企改制是为了激活那些一直由于机制所限，惨淡经营的国有企业，怎么就成了国有资产流失的通畅渠道？

    我们先来看看资产流失的过程。国企干部先对企业进行所谓的“评估”，但外行也能看出，可谓便宜之极。然后，组成一个小团体，把企业抵押给银行，拿到贷款，拿贷款的钱把工厂的股份全部买断。企业改制被有些国企干部搞成自买自卖。防止国有资产流失、保护职工切身利益，根本不是他们考虑的问题，讨论改制方案时，他们不让全体职工参与，而是召开一、两次职工代表大会，目的也是让代表同意，并签字。而职工并没有真正了解改制的具体规定和相关数据，也不知道企业改制后如何安置他们，费用如何计算，补偿能拿到多少。国有资产就这么落入一小撮国企干部的腰包。这些经营群体对国有资产的分配自由度之大，简直与哄抢无异。

    如此这般，改来改去，少数有权有势的人越来越富，企业职工越来越穷，社会贫富差距越拉越大。有人总结得好，“国企改制对于富人是锦上添花；对穷人是雪上加霜。”有网友称，“如果改制以牺牲广大人民群众的利益为代价，那不是改革，是倒退”。

    出现这么多问题的原因何在？在于改革过程中缺乏严肃、科学和负责的态度。有关部门在制定政策之初，没能做到“逆向思考”，即不考虑实施过程中可能出现的种种问题，出台相应预防措施，避免负面效应的产生，而总是草率从事、一哄而起，出现问题后，又不及时总结经验教训，反应迟钝。这种态度，根子还在于一些领导党性出了问题，“崽卖爷田不心疼”。他们只关心自己的“政绩”，只关心完成上级下达的改制任务。

    近日有消息说，国资委要依法建立健全国有资产监督管理体制，用3年左右时间，建立起新的国有资产管理体制的基本框架。一位名叫“浏阳河里一滴水”的网友显然等不及了，“还要等3年？国有资产在快速地流失，3年要流失多少？3年后还剩多少？”他着急不是没有道理。一个病人或伤员正在大出血，而医生们还在办公室里研究止血方案，病人家属能不着急吗？