提及公安干警的“正面形象”，肯定是整日出生入死，身强力壮，精干过人，与大腹便便者无关。为消除公安民警队伍中大腹便便者这一不和谐的“风景”，哈尔滨市公安局巡防支队日前做出一项规定：到今年年底考核时，腰围超过2尺7寸的在编民警将全部下岗（6月15日《大河报》）。为提高战斗力或改善干警队伍形象，采取适当措施围剿一下“将军肚”未尝不可，可仅用腰围作单项的“硬指标”决定一个干警去留的职业命运，未免过于武断了。

    按照哈尔滨公安部门的规定，30岁以下的民警体重应在70公斤以下，腰围在2尺5寸以内；40岁以下的领导及民警，体重应在75公斤以下，腰围在2尺6寸以内；40岁以上的领导及民警，体重应在75公斤以下，腰围在2尺7寸以内。把民警腰围如此“量化”并作为能否留在公安队伍的唯一要件和标准，究竟是哪级权威组织的认证、以及其是否科学可行暂且不论。单单依照这样一项纯粹的“生理指标”，就决定一个人能否继续从事民警这一职业，有点欺“肚”太甚了。一个民警是否具有较好的体能素质和克敌制胜的技术本领，能否适应艰巨繁重的公安保卫任务，不仅与“肚”的大小有关，更与“脑”的灵活有关，可如今不管脑子是否聪明、知识是否丰富，而是单纯以“肚”说“肚”，甚至一“肚”定乾坤，分明有点过于偏激了。

    现实生活中，完全可能出现这样的情形，一个人的腰围符合要求，但其职业技能或综合作战本领，却远远不如那些腰围不合格的人员。要避免这种尴尬，就需要改变以“肚”定乾坤的考核标准。只有制定与民警体能、技能甚至综合素养等均相关的综合素质指标，才能给一个人是否适合从事公安工作进行科学打分，以免出现因“肚”废人的不良情形。

    再者，假若仅仅依照腰围的具体尺寸来决定在职民警的去留，还存在对一个人的生理状况进行无端歧视的嫌疑。“将军肚”毕竟只是一种生理现象，而不是实质性的主观过错，一“肚”定终身，自然会引起因为腰围不标准而下岗者的不忿和不服。单以一个人的生理指标说事的取舍标准，已经形成了一种歧视。

    对于那些并非一朝一夕形成的“将军肚”，管理者出台督促措施使之“消肿”未尝不可，但若出台类似的“硬指标”，期望它立即从你视野中消失，是不太现实的。如此莽撞行事，操之过急，不能算是科学务实解决问题的上佳举措。（作者：周士君）