网友：何向东

    据《新京报》5月10日报道，今后南京体能欠佳的“大肚子”警察该有危机感了，因为南京市公安局日前出台规定,凡体能训练达标考核不及格的民警，一律离岗培训，期间不享受岗位津贴，伙食费自己买单。

    作为承担着维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动任务的人民警察，大腹便便，在执法活动中存在着“跑不动、说不过、打不赢”，确实是不仅影响公安工作的正常开展,也会损害队伍的整体形象。因此，着力解决“大肚警察”问题确实很有必要。但是，我觉得南京市公安局让“大肚警察”离岗的规定并不妥当。报道中说，公安工作日益繁重,一线民警长年累月高强度地工作,生活无规律,加之平时缺少锻炼,身体渐渐不堪重负,有的还患上各种大小疾病。这些应当是造成“大肚警察”的主要原因。既然知道了产生“大肚警察”的原因，就应当有针对性地“下药”。

    南京市公安局的规定是要求每年进行体能达标考核，也就是说，作为警察要想在每年的体能达标考核中过关，就应当自己想办法，这些办法中包括降低工作强度、生活规律化、平时多锻炼等等。可是，对于很多一线警察来说，并不是他们想“大腹便便”，他们也想改变，但是他们仅靠自己的努力一些状况却是改善不了的：“长年累月高强度的工作”是组织安排的，他们说把工作强度降低就降低了？对于一些警察而言，突发事件是随时会有的，他们的生活如何能规律呢？有了工作的繁重，再让一线警察平时加强锻炼，真是有点勉为其难了。

    从“大肚警察”产生的原因来看，我觉得有些“大肚警察”是由于公安这份职业造成的“职业病”。因此，对这种“职业病”让“大肚警察”单独来买单，我觉得是不合理的。所以，我觉得要想解决“大肚警察”问题，作为组织上就应当在平时多对警察的工作、生活关心一些，特别是对长年累月在一线工作的警察，应当在平时安排他们有适当的“轮休”或者参与一些体育活动等，其实很多一线警察并不“大腹便便”，但可能他们的体能也很差，那是因为这些一线警察是被工作“累垮”了。对象这样的警察，再让他们离岗培训并取消津贴，合理吗？

    所以，解决警察体能差的问题，作为组织所应当做的是平时要多对警察关心爱护一些，而非等到警察体能差时，再对其进行“离岗”的处罚，而且平时对警察多加关怀也更具人性化，效果也会更好。

• 南京公安局规定体能差“大肚子”警察离岗培训