作者:杨学武

　  新年刚过，“新”闻就接踵而来：一位报纸编辑发来电子邮件说，他主编了多年的专栏，将在版面创新中寿终正寝；一位电视台主持人发表告别献辞称，他主持了多年的谈话节目，已在节目革新中淘汰出局；老家一个亲戚写信告诉我，他家祖传的老宅子，要在新区开发中被强行拆除；远方一个朋友打电话通知我，他所在的公司为了辞旧迎新，变更了历史悠久的老字号……

　  爱新之心，人皆有之。谁不喜欢穿新衣、住新房、开新车、吃新口味、娶新媳妇？不过，如今某些地方的官场盛行一种“唯新主义”现象，却不免令人忧心。所谓“唯新主义”，就是新的“两个凡是”——凡是新的就是好的，凡是新的就要紧跟。在“唯新主义”指引下，一些地方新官上任，就要组建新班子，发表新思想，制定新纲领，研究新措施，推广新经验，增加新投资，开办新企业，开发新项目……如此“唯新”的结果，虽然官员开创了新局面，取得了新政绩，可是，在“大好形势”背后，隐藏的是形式主义泛滥，官僚主义盛行。揭开“丰功伟绩”的面纱，就可以发现他们新办的企业由于产品没有市场而濒临破产，新上的项目由于重复建设而成为半拉子工程，巨额投资不仅没有造福一方，反而使老百姓背上沉重的债务。

　  “唯新主义”之所以在官场盛行，因为它是一种新的为官之道。如今官员都是任期制，要想在短短的几年中搞出政绩来，惟有“短平快”的“创新”才能一举成功。而且，一些官员之所以热衷于“唯新主义”，还有一个重要原因，就是上有所好，下必投其所好。有些地方和部门的上级领导，总认为“日新月异”就是太平盛世的象征，因此在考察下级官员的工作时，就把“新”当作“硬道理”，把“新”作为检验政绩的惟一标准。于是，下级官员就在“新”字上大做文章，挖空心思炮制一些标新立异的“新观念”，不惜代价打造一些辉煌壮观的“新工程”，甚至弄虚作假布置一些繁荣昌盛的“新面貌”。而如此一心“唯新”的官员，却往往能得到上级领导的好评，进而得到提拔重用。

　  我在电视上看（听）维也纳新年音乐会时，主持人介绍它的历史和传统，说它有很多个几十年甚至上百年的“一贯制”，譬如演奏的作品一贯是施特劳斯家族的，加演的曲目一贯有《蓝色多瑙河》和《拉德斯基进行曲》……我由此突发联想，如果是让我们来主办维也纳新年音乐会，这个“一贯制”恐怕早就打破了，某些主管文艺工作的官员一定会让音乐家们“请君莫奏前朝曲，听唱新翻杨柳枝”了。

　  在西方一些发达国家，一个报纸专栏办了上百年还照样办，一个电视节目播了几十年还照样播，而且他们的总统及内阁官员像走马灯似地换个不停，可很少看到他们一人一个“新思想”，一人一个“新套套”，许多大政方针都是“外甥打灯笼——照旧”。记得前任政协主席李瑞环同志曾经说过，有些领导干部经常发表新思想、不断改变新政策，表面看来他们是“开拓创新”，其实并不是一个好现象。时时有新思想，说明思想不成熟；天天有新政策，说明政策不稳定……这样的“新”干部，于国于民何益？