:: 《空杯心态》 ::

第一单元选择"空杯" ，就选择了不断超越
第一章松开手，你可以拥有更多

在职场中和生活中，我们最容易犯的错误之一，就是抓住了什么就愿意松手。这样导致的结果，往往就是无法继续成长、超越，导致因小失大、后退乃至更严重的错误产生。

"5分钱硬币与3 万元花瓶" 的管理寓言

要在职场有很好发展，就必须掌握职场发展的"主旋律" ，掌握一个基本原理：单位只为你的"使用价值" 买单。人人都有可能拥有阻碍自己发展的"长辫子" ，它往往是无形的。只有你把它找出来，并把它剪掉，才能有好的发展。

第三章超越的程度，与"空杯" 的程度成正比

"空杯心态" 也是分层次的。有彻底的空杯，也有半拉子的空杯，也有一点点的空杯。不同程度的"空杯" ，会造成不同效果。" 空杯" 程度越高，超越的程度越高；"空杯" 的程度越低，超越的程度也越低。

"空杯心态" 的获得，往往有一个过程。这个过程，包括三方面：第一，开放：向新的可能性敞开，就有新的思路和机会产生。第二，放下：惟有丢弃妨碍你发展的东西，才有可能向未来迈开大步。

进入一个新环境，就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西"放下"，而从零开始。一个人在职场要成功，首先就要培养"适应力".从"自然人"转化为"单位人" 是融入职场的基本条件。

人人都有可能遭遇挫折，当挫折来临时，不仅不要害怕，而且还要欣喜和感谢：挫折正是" 空杯" 的最好良机。挫折给你最大的好处之一，同时也是逼你非走不可的一条路，就是重新认识你自己。

处于顺境时，千万不要盲目乐观，更不要自以为是，因为鲜花后面可能有陷阱，顺境之后，可能正面临很大的失败。与其等到竞争来临时，才被迫被动空杯，不如在顺境中主动倒空自己，让自己永远处于最佳的优势。

第八章永远"空杯" ——一流团队的长青之道

中国女排"五连冠"的背后，是团队强烈的"倒空"精神。而"甲壳虫乐队"的精彩和辉煌，和他们一直奉行的" 人人发光"理论密不可分。

第九章 "倒空" 你的优秀，因为你可以更加优秀

固守今天的优秀，必会导致明天的落后。只有将优秀"空杯" ，才能轻装前进，吸取更多能量，迎来更大飞跃。"优秀是卓越的大敌".不是优秀有错，而是错在你膜拜自己的优秀！

很多时候，我们的认识难以客观和科学，只因为我们过分迷信自己的主观判断。连孔子与包公这样的人，都有可能犯认识片面甚至被人利用的错误，我们又怎么能过分相信自己的判断与认识！

多一些理解，少一些误解

吸取孔子与包公的教训

越有权力发表"高见"，越要学会自我警醒

千万避免"以小人之心度君子之腹"

第十一章倒空你的"成功" ，你可创造更大成功

不仅要明白" 失败乃成功之母" ，而且也要清楚成功也是" 失败之母".而当我们开始膜拜自己的成功时，就停止了迈向更大成功的步伐，甚至会葬送已有的成功。所有的成功只代表过去，我们绝对不能一劳永逸，而要不断创造下一个成绩。

过去的失败也只代表过去，只要你勇于与过去告别，不断改善自我，你同样可以改写未来。人的"无力"状态往往也是"练习"而来的，只要你结束这种" 练习" ，你就能够成为一个有力的人。

没有失败，只有暂时没有成功

去除"习得的无力"

你得自己挥动那只告别痛苦的手

在反思中走上"另一条街"

把失败当成创造的良机

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