新华网北京３月６日专电  题：休假，停在纸上的权利？——代表委员建言保障职工休假权利

    新华社记者

    对不少上班族来说，送走春节长假，下一个能盼望的就是清明假期了。近年来，有关劳动者休息休假的制度日臻完善，但对于相当一部分职工来说，休假权利却似乎停在了纸上，如同“镜花水月”。正在召开的全国两会上，职工休假权利也引起了代表委员的关注。

    全年１１５天公共假期？

    长春市民王宇在一家民营企业就职，参加工作３年多，几乎没有星期天，即使在刚刚过去的春节，他也只休息了两天。

    日前印发的国民旅游休闲纲要提出，到２０２０年职工带薪休假制度基本得到落实。“再等七年”遭到不少网友“吐槽”，但对和王宇一样的不少职工而言，法定假日等基本休息休假权利已是奢望。

    有媒体计算，“全年公共假期１１５天”：一是双休日，全年５２周，１０４天；二是法定假日，即元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各１天，国庆节和春节各３天，全年共１１天。

    但实际上，记者采访了解到，不少单位工作日和周末加班成为“家常便饭”，甚至有单位工作“５加２”“白加黑”，职工休息休假权利被一点点消解。

    近日一项网络调查显示，在全年５２个周末１０４天假期中，全部能休的网友人数不到１／４，有约１０％的受访者称周末基本无休；法定假日方面，能全休的网友约占四成，甚至约７％的网友称１１天都不能休。

    “公务员、部分事业单位、大多数企业，都很难能休满规定的假期，休假要真正落到每一个工作者身上，要走的路程还很长。”全国人大代表、东北师范大学附属中学校长李桢说。