伴随债券市场、债券基金的逐步发展以及监管法规的不断放开，一批创新型定期开放债基如富国增强收益、富国目标收益1年、博时月月薪等基金相继涌现，受限赎回期、浮动费率体制、定期支付功效等创新设计被引入定期开放的运作模式。此类创新设计极大的扩展了定期开放债券基金的内涵与外延，在为投资者提升流动性、收益性以及便利性的基础上，引领定期开放债基的步入了新的发展阶段。
富国强收益：创新受限赎回设计，短封闭期、长投资期搭配运作
富国强收益在定期开放运作模式的基础之上，创新性的引入“受限赎回”设定。该基金运作周期为1年，但开放频率则为每季度，其每个运作周期以封闭期和受限开放期交替循环的方式进行运作。
富国强收益的受限开放期为基金合同生效日或运作周期首日的季度对日，每个受限开放期为1个工作日。在每个受限开放期，基金对净赎回数量进行控制，确保净赎回数量占该开放期前一日基金份额总数的比例在[0，特定比例]区间内，该特定比例不超过15%（含），且该特定比例的数值将在基金发售前或在自由开放期前通过指定媒体公告。
“短封闭期、长投资期”搭配的运作模式设计，避免了传统的定期开放式基金封闭期内无法赎回或被迫以折价方式从场内套现的不便。同时维护了投资组合的收益性：较短的封闭期使得投资者可根据自身资金需求状况适时调节资产配置；较长的投资期则有利于基金投资于期限较长的债券，获取稳定的高票息收入，也有利于基金灵活运用杠杆进行放大操作以提高整体收益水平。
从其实际运作开看，成立于2012年底的富国强收益2013年以来的净值增长率在3%左右，在同期可比在债券型基金中则处于上游水平。2013年3月、6月的两次受限开放日，投资者的实际净赎回申请数量均未超过前一日基金份额的[0，10%]区间，当日所有符合要求的申购、赎回申请则均确认成功，较好的满足了不同投资者的需求。目前则另有富国强回报定开债券、嘉实增强信用定开债券、工银纯债两年定开债券、泰信鑫益定开债券、南方稳利1年定开债券、博时月月薪定期支付债券、银河岁岁回报定开债券等基金引入了受限赎回设计，受限开放的频率则多为每季度。
富国目标收益一年：追求绝对收益，引入浮动费率，实现利益捆绑
富国目标收益一年定开债券则将浮动费率机制引入定期开放债券基金的运作模式。该基金运作期为1年，以“一年定存基准利率（税后） 1%”作为业绩基准，通过专注于纯债市场的投资运作，以积极主动的投资管理，为持有人提供较高的当期收益以及长期稳定的投资回报。
富国目标收益1年定开债券在封闭期内不计提管理费，而是在封闭期结束后的第一个工作日一次性计提年管理费。基金管理费的适用费率则是根据业绩考核周期内的基金份额净值增长率的大小来决定的。以当下的一年定存基准利率来计，在1年的封闭期中，基金净值增长率未超过4%，则不收取管理费；而若基金业绩达到7%以上的较高水平时，则适用奖励条款，管理人可获得高于传统债基费率的管理费，但最高不超过0.9%。
富国目标收益1年定开债券的四档缓增阶梯式浮动费率机制实现了基金管理人与投资者的利益同在，有利于激励管理人专注于基金业绩的提升，为投资者与管理人创造最大收益。
在经过近一月的募集之后，富国目标收益1年定开债券于2013年6月27日成立，首募规模达到35.5亿元，得到了众多投资者的积极参与。而截至8.25，其成立以来净值增长率则为1.20%，年化收益率高达7.53%，大幅超越同期业绩基准表现。当下则仅此一只浮动费率基金已成立，而另一只富国目标收益2年定开债券则正处于募资发行之中。
博时月月薪：定期自动支付，提供稳定现金流
博时月月薪定期支付债券则将定期支付功效与定期开放运作相结合。该基金以三年为一个运作期，并每半年设置1个工作日的受限开放期，投资者可在受限开放、自由开放期实现资金的进入与退出。该基金以“三年定期存款利率（税后）”为业绩基准，在谨慎投资的前提下，力争为投资人提供稳定的现金流收入，并争取实现超过业绩比较基准的投资回报。
博时月月薪定期支付债券在运作周期内，从第五个自然月起，将每个自然月的第一个工作日设为自动赎回期。在自动赎回期内，该基金以其已实现收益（为正时）为上限，对基金份额进行折算，通过折算后新增基金份额的将自动赎回到投资者账户上。
博时月月薪定期支付债券以买入与封闭期相匹配债券并持有到期或持有回售期与封闭期相匹配债券的投资策略为主，意在保证本金的基础上获取稳定的票息收入，从而为投资者的定期现金流提供支撑。定期开放与定期支付相结合的运作方式在提高基金预期收益的同时，以定期折算、自动赎回的方式为投资者提供了稳定的现金流，有效的满足了其日常的资金需求。
目前已成立的其它定期支付基金，如工银月月薪、交易月月丰则均为开放式运作的二级债基，两者的预期风险及收益水平则相对较高。博时月月薪定期支付债券于7月25日成立，截至8.25，净值实现小幅上涨0.2%，表现相对稳健。而目前正在募集发行的博时双月薪定期支付债券则采用与博时月月薪相同的封闭期、受限开放期以及自动赎回折算方式，仅在自动支付频度上为每两个自然月。
