（北京）本市16区县党委换届工作近日全部结束。市委组织部昨天召开新闻发布会介绍换届情况：16区县共选举产生党委委员、候补委员720名，其中书记16名、副书记32名。新当选的区县委书记平均年龄50.7岁。
据市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉介绍，本次区县党委换届中，市委认真贯彻中央有关精神，围绕“形成一个好报告、选出一个好班子、树立一个好风气”的目标，及早准备，统筹安排，对全市区县换届工作进行了统一部署，并分两批对16个区县开展了换届考察工作。各区县按照中央和市委的部署要求精心组织，周密安排，从12月5日至16日，陆续完成了党委换届选举工作。
新当选的区县党委书记平均年龄50.7岁，其中50岁以下的9人，占56.3%。新当选的区县委书记全部具有大学以上学历，有研究生学历的15人，占93.8%，其中有博士学位的7人，占43.8%。从性别结构看，有2位女区县党委书记，占12.5%。
新当选的区县党委常委平均年龄为47.2岁，达到了市委提出的以50岁左右为主体、老中青梯次配备、每个班子至少有1名40岁左右年轻干部的要求。从学历结构看，有大学学历的50人，占27.8%；有研究生学历的128人，占71.1%，其中有博士学位的28人，占15.6%；只有2人为大专学历，占1.1%；所有新提名人选均为大学以上学历。从性别、民族结构看，女干部26人，占14.4%；少数民族干部6人，占3.3%。
据市委组织部介绍，本次区县党委换届，围绕推动首都经济社会科学发展，重点做好主要领导、关键岗位和优秀年轻干部的交流工作。一是统筹全市干部队伍的资源。二是推动市级机关和区县之间、区县与区县之间、区县党政班子之间的干部交流，注意从国有企业、高等院校、群团组织选拔优秀领导人才充实进区县党委领导班子。三是坚持好中选优，严格标准条件，在全市范围内选好配强班子正职和关键岗位领导干部；认真执行相关规定，党委领导班子成员在同一职位任职满10年或任满两个届期的必须交流，在同一个职位任职满5年以上，根据需要有计划进行交流。四是严格执行任职回避制度，担任区县党委书记及纪检机关、组织部门、公安部门正职的，做到不在本人成长地任职。
对于社会各界广泛关注的青年干部提拔使用问题，刘宇辉介绍说，简单的从年龄数据看，本次区县党委换届后年龄比上届有适当降低，但并不是很明显。这次换届主要强调的是形成一个年龄梯次合理的党委领导班子，要发挥好各个年龄段干部的作用。所以这次换届特别强调老中青年龄段相结合，各年龄段同志都有机会进入班子，这也是从首都事业发展的未来考虑的。从区县党委委员来看，40岁以下的56人占7.8%。从180名区县党委常委情况来看，有“70后”干部24名，占13.3%，年龄最小的37岁，给区县班子增添了活力，也为事业发展储备了人才。（记者 王皓）
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